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Seu futuro agora tem dono: Você

Venha para se desenvolver!

A Empiricus tem como compromisso com seus assinantes entregar estratégias tão boas quanto a dos investidores profissionais, sem a visão preconceituosa de que o investidor pessoa física não tem condições de aprender, compreender e replicar ideias de investimentos.

Nosso produto hoje não é só sobre investimentos, mas como através do mesmo podemos propor e transformar vidas através do conhecimento que transmitimos por uma plataforma digital

Para isso, é necessário que a cultura interna esteja conectada com essa missão. Através da autonomia e transparência concedida aos nossos colaboradores - no maior estilo "fail fast, fail small" - criamos um ambiente de aprendizado rápido, e mais do que isso, inovador. Tudo isso acontece graças aos nossos direcionadores:

  • Permitir e gerar um ambiente onde se possa haver autonomia e responsabilidade;
  • Simplicidade;
  • Ser uma empresa de pessoas e relações;
  • Encantamento com o cliente;
  • Entrega de resultados;
  • Transparência radical.

Como essa cultura se conecta com nosso dia a dia?

Pense em um lugar com muita liberdade, autonomia e espaço para criar as melhores soluções possíveis para os problemas que surgem no dia a dia.

Imaginou? Agora inclua neste cenário muita gente inquieta com o status quo, apaixonada pelo que faz, disposta a fazer junto, com muita energia, orientada 200% aos clientes e ávida por desenvolvimento e inovação. Bem, esse é o DNA da Empiricus.

Buscamos aqui pessoas com a seguinte mentalidade:

  • Colaboração contínua entre pessoas e times;
  • Um ambiente com uma cultura fortemente de desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo e dando ferramentas de estudo e aprendizado, permitindo tempo do trabalho para estudo;
  • Todos têm espaço para ensinar e aprender. Transmitir ideias é fortemente estimulado pelos times;
  • Espaço seguro para experimentar, questionar e errar;
  • Oportunidade de crescimento e reconhecimento constante;
  • Propósito: trabalhar com um produto de transformação social. Mudando o mercado e a sociedade para melhor;
  • Continuidade: O sênior de amanhã é o júnior de hoje. Contratar agora pensando no médio e longo prazo.
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